Élire, avec l’approbation écrite du surintendant de district et suivant la nomination par le pasteur, des adjoints salariés tels que l’église locale peut choisir. (152, 160–160.1, 208.13)
Index : approbation
152
Les garderie et les écoles nazaréennes (jusqu’au secondaire) peuvent être organisées par le conseil d’une église local, après avoir reçu l’approbation du surintendant du district et du Conseil consultatif de district, selon les critères établis par le Bureau des Ministères Auprès des Enfants (MAE) et des Ministères de l’École du Dimanche et de la Formation de Disciples Internationaux (MEDFDI). Le directeur et le conseil de l’école seront responsables devant le(s) conseil(s) de l’église locale et soumettront un rapport annuel. (129.18, 208.13–208.14, 222.12, 515.15, 516)
208.13
Approuver ou désapprouver par écrit les demandes faites par le pasteur et le conseil de l’église locale pour avoir ou employer tout adjoint pastoral non-rémunéré ou adjoint local salarié (tels que pasteurs adjoints, ministres ou directeurs pour l’éducation chrétienne, les enfants, les jeunes, les adultes, la musique, les garderies, les écoles {jusqu’au secondaire}, etc.). Le critère principal dans la décision du surintendant de district d’approuver ou de désapprouver, sur le principe, l’embauche de personnel salarié sera la volonté et la capacité de l’église de satisfaire à ses obligations au niveau local, du district et général. Il est de la responsabilité du pasteur de filtrer et de sélectionner les adjoints pastoraux. Toutefois, le surintendant de district aura le droit de désapprouver le candidat. (129.27, 160–160.8)
208.14
319
Le Conseil des surintendants généraux étudiera à des fins d’approbation les plans des centres de district. Les plans ne seront pas mis à exécution avant avoir été approuvés par écrit par le Conseil des surintendants généraux. (222.10)
515.10
Proposer au conseil de l’église et superviser toutes les personnes qui seront des employées salariées de l’église locale. (160.1–160.3)