Section: Окружной Суперинтендант

208.4

Если по мнению окружного суперинтенданта поместная церковь, признанная церковью в кризисе согласно п. 125.1, выполнила временные требования и готова возобновить свое служение при нормальных обстоятельствах, то эта поместная церковь может быть провозглашена вышедшей из кризиса по решению большинства голосов Окружного Консультационного совета. Окружной суперинтендант должен уведомить уполномоченного генерального суперинтенданта в течение 30 дней.

208.5

Определять время проведения регулярной оценки отношений между церковью и пастором и руководить этой проверкой совместно с церковным советом каждой поместной церкви, согласно правилам в п. 123.

208.6

Руководить миссиями церковного типа (Новые группы) Церкви Назарянина в пределах его/её округа.

208.7

Выдвигать кандидата для избрания Окружным Консультационным Советом на вакантную должность окружного секретаря. (216.1)

208.8

Выдвигать кандидата для избрания Окружным Консультационным Советом на вакантную должность окружного казначея. (219.1)

208.9

Назначить окружного капеллана для содействия в распространении учения о святости посредством особого вида служения, проводимого капелланом. (237)

208.10

При консультации с церковным советом, относительно выдвижения кандидатуры рукоположенного старейшины или лицензированного служителя для пасторского служения в поместной церкви, если окружной Консультационный Совет поддерживает этого кандидата или отклоняет его кандидатуру. (115, 129.2, 222.14)

208.11

Назначить время проведения внеочередной оценки отношений между церковью и пастором (124) в течение 90 дней с момента поступления запроса церковного совета для разрешения вопроса о продолжении пасторской деятельности данного пастора.

208.12

Подтверждать или отклонять запрос любого члена Церкви Назарянина о представлении или обновлении его/ее лицензии поместного служителя, поступившей от церковного совета поместной церкви, не имеющей рукоположенного старейшины в должности пастора. (529.1, 529.3)

208.13

Подтверждать или отклонять в письменной форме запросы, поступившие от пастора или церковного совета, о принятии в штат оплачиваемых или неоплачиваемых сотрудников, таких как: помощники пастора, руководители христианского образования, работы с детьми, молодежью, взрослыми, музыкального служения, директора дневных школ и т.д. Главным критерием для решения окружного суперинтенданта в отношении этого запроса, в основном, будет проявление готовности и способности поместной церкви выполнять свои поместные, окружные и всеобщие финансовые обязанности. Старший пастор церкви является ответственным за тщательный отбор и выбор кандидатов на должности помощников пастора, однако окружной суперинтендант имеет право отклонить определенного кандидата. (129.27, 160–160.8)