Подтверждать или отклонять в письменной форме запросы, поступившие от пастора или церковного совета, о принятии в штат оплачиваемых или неоплачиваемых сотрудников, таких как: помощники пастора, руководители христианского образования, работы с детьми, молодежью, взрослыми, музыкального служения, директора дневных школ и т.д. Главным критерием для решения окружного суперинтенданта в отношении этого запроса, в основном, будет проявление готовности и способности поместной церкви выполнять свои поместные, окружные и всеобщие финансовые обязанности. Старший пастор церкви является ответственным за тщательный отбор и выбор кандидатов на должности помощников пастора, однако окружной суперинтендант имеет право отклонить определенного кандидата. (129.27, 160–160.8)