Начальный срок пребывания в должности окружного суперинтенданта, избранного на окружной ассамблее, отсчитывается через 30 дней после роспуска ассамблеи. Он продолжается 2 церковных года, и завершается через 30 дней после роспуска ассамблеи, знаменующей 2 годовщину избрания окружного суперинтенданта. Во время этой ассамблеи суперинтендант может быть переизбран (203.11–203.12), или его преемник может быть избран или назначен и окончательно утвержден. Начальный срок пребывания в должности окружного суперинтенданта, назначенного уполномоченным генеральным суперинтендантом, отсчитывается с момента назначения, включает остаток церковного года, в котором суперинтендант был назначен, и продолжается в течение двух последующих церковных лет. Срок пребывания в должности окружного суперинтенданта заканчивается через 30 дней после роспуска ассамблеи, отмечающей окончание второго церковного года служения. На этой ассамблее суперинтендант может быть избран (203.11–203.12) на еще один срок или же его преемник может быть избран или назначен и окончательно утвержден. Никакой старейшина, нанятый окружным офисом, не может быть избран или назначен на пост окружного суперинтенданта в округе, где он служит без одобрения Окружного Консультационного Совета и уполномоченного генерального суперинтенданта (в соответствии с п. 115). (203.11–203.13)
Section: Окружной Суперинтендант
207
В случае вакансии на пост окружного суперинтенданта, возникший в перерыве между собраниями окружной ассамблеи, генеральные суперинтенданты, вместе и по отдельности могут заполнить эту вакансию, при консультации с Окружным Консультационным Комитетом. Такая консультация включает в себя созыв этого комитета, предоставление имен для обсуждения в дополнение к тем именам, которые выдвинул уполномоченный суперинтендант. (236, 307.8)
207.1
Должность окружного суперинтенданта округов 1-го и 2-го уровня считается свободной по решению уполномоченного генерального суперинтенданта. Должность окружного суперинтенданта округов 3-го уровня считается свободной, если за это проголосовало две трети голосов из Окружного Консультационного Комитета. (236, 321)
207.2
В случае временной нетрудоспособности пребывающего в должности окружного суперинтенданта, уполномоченный генеральный суперинтендант, при консультации с Окружным Консультационным Советом может назначить подходящего для этой должности рукоположенного старейшину на пост временно исполняющего обязанности окружного суперинтенданта. Вопрос об утрате работоспособности решается уполномоченным генеральным суперинтендантом и Окружным Консультационным Советом. (307.8)
207.3
Если окружной суперинтендант уходит со своего поста, то работники окружного офиса, главный администратор, или любых дочерних и/или присоединившихся сообществ, оплачиваемых или неоплачиваемых, такие как помощник суперинтенданта или секретарь офиса, также должны подать в отставку до окончательной даты ухода данного суперинтенданта. Однако один или более членов офиса могут остаться при письменном одобрении уполномоченного генерального суперинтенданта и Окружного Консультационного Совета, но на срок не позднее, чем новый суперинтендант вступит в должность. (242.3)
207.4
После консультации с Окружным Консультационным советом и при одобрении уполномоченного генерального суперинтенданта, вновь избранный или назначенный окружной обладает привилегией рекомендовать назначение сотрудников и членов офиса, работавших прежде. (242.3)
208
Обязанности окружного суперинтенданта:
208.1
208.2
Предоставлять себя в распоряжение поместных церквей в пределах своего округа, если в этом есть нужда, и при необходимости, встречаться с церковным советом для консультаций относительно духовных, финансовых и пасторских вопросов. В этом случае суперинтендант предлагает содействие и необходимую помощь.
208.3
При наличии определенных обстоятельств, если окружной суперинтендант решил, что какая-либо церковь пришла в упадок и находится в нездоровом состоянии, и что пребывание в этом состоянии угрожает жизнеспособности церкви и эффективности ее миссии, то он может настоятельно добиваться встречи с пастором или с пастором и с церковным советом для определения и оценки обстоятельств. Необходимо приложить все усилия для того, чтобы совместно с пастором и церковным советом решить вопросы, которые привели к обстоятельствам угрожающим эффективности миссии церкви.
Если после встречи с пастором и церковным советом, окружной суперинтендант принимает решение, о необходимости предпринять дальнейшие шаги для изменения сложившейся ситуации, то он, при одобрении Окружного Консультационного Совета и уполномоченного генерального суперинтенданта, может предпринять дальнейшие действия. Эти действия включают, но не ограничиваются следующим:
- Смещение пастора с его должности;
- Роспуск церковного совета;
- Любые другие действий, необходимые для восстановления здорового состояния церкви и эффективности ее миссии служения.
Имущество организованной церкви остается под контролем зарегистрированной поместной церкви, если она не объявлена неактивной в согласии с п. 106.5 или церковь распустили в согласии с п. 106.1. Уполномоченный генеральный суперинтендант должен быть проинформирован о предпринятых действиях в течении 30 дней.