Когда округ ощущает нужду в оплачиваемых сотрудниках, из прихожан или духовенства, для увеличения эффективности работы администрации округа, то их кандидатуры выдвигаются окружным суперинтендантом, заручившимся письменным одобрением уполномоченного генерального суперинтенданта. Такие сотрудники избираются Окружным Консультационным советом и могут быть приняты в штат сроком не более чем на один год, однако этот срок может быть продлен при рекомендации окружного суперинтенданта и положительном голосовании Консультационного совета. (208.16)
Section: Оплачиваемые Сотрудники Округа
242.1
Снятие с должности таких сотрудников до окончания срока занятости производится при получении соответствующей рекомендации окружного суперинтенданта, а также при соответствующем голосовании членов Окружного Консультационного Совета. (222.15)
242.2
Круг обязанностей и служение таких сотрудников определяются окружным суперинтендантом, который руководит их деятельностью.
242.3
В течение 30 дней после принятия обязанностей новым окружным суперинтендантом, срок контракта оплачиваемых сотрудников считается завершенным, если трудовое законодательство страны не предусматривает другие условия (Церковные служащие офиса, такие как секретари, не входят в категорию, оговоренную данными правилами). (207.3–207.4)
242.4
Работа в должности, оплачиваемой округом, не препятствует служащему занимать другие должности, на которые он/ она могут быть назначены или избраны округом, например на такие, как окружной секретарь или окружной казначей.