Index: Окружной Суперинтендант

В любое время, когда представитель духовенства утрачивает права и привилегии духовенства, Мандатный Совет служителей округа должен подготовить письменный отчет, где будут изложены факты и обстоятельства изменения статуса. Отчет должен включать рекомендации Мандатного Совета служителей округа относительно возможности применения плана реабилитации. Церковь поощряет каждый округ выработать план действий, в соответствии с указаниями церковной конституции, которым округ руководствуется и применяет в процессе ответной реакции, реабилитации, примирении и возможного восстановления в служении члена духовенства, который вел себя несообразно с духовным саном. Если применение плана реабилитации является уместным, Мандатный Совет служителей округа должен, в разумных приделах, сотрудничать с данным представителем духовенства в применении окружного плана реабилитации. Целью плана является возвращение представителя к духовному, эмоциональному, душевному и физическому здоровью. Основная обязанность для осуществления плана лежит на реабилитируемом, однако сотрудники церкви должны представлять церковь путем оказания поддержки и помощи. Сотрудники церкви или назначенные ими заместители ежеквартально представляют отчет Мандатному Совету служителей округа касательно прогресса в отношении реабилитации. Отчет оформляется в соответствии с образцом, установленным Мандатным Советом служителей округа. Мандатный Совет служителей округа может время от времени пересматривать план реабилитации в зависимости от обстоятельств.

Член духовенства с испорченной репутацией не имеет права проповедовать, учить в воскресной школе, быть привлеченным к любой руководящей должности или кругу полномочий в церкви, проводить богослужения, участвовать в служении, кроме случаев, когда Окружной Консультационный Совет, Мандатный Совет служителей округа, окружной суперинтендант и уполномоченный генеральный суперинтендант постановят, что этот представитель духовенства значительно продвинулся к реабилитации и еще раз поручатся за него, позволив ему участвовать в служении на руководящей и ответственной должности в церкви. Те, кто одобряют такое решение должны внимательно рассмотреть раскаялся ли служитель, утративший хорошую репутацию, в своем проступке. Истинное покаяние включает глубокое осознание личной вины, а также перемену в поведении в течение длительного времени, достаточного для доказательства, что такая перемена останется постоянной. Одобрение для восстановления на руководящей и ответственной должности в церкви может быть представлено с ограничениями или без ограничений. (605.1–605.2, 605.5, 605.11–605.12)