Index: Окружной Мандатный Совет

203.15

Избрание Мандатного Совета служителей округа, включающего не менее 5 и не более 15 рукоположенных служителей, один из которых является окружным суперинтендантом. Избрание совета производится на 4 года, и его члены находятся на посту до избрания и окончательного утверждения их преемников. Этому совету необходимо собраться до проведения окружной ассамблеи для рассмотрения всех вопросов, входящих в его компетенцию и, по возможности, завершить свою работу до начала проведения окружной ассамблеи. (226–228.10)

212

Окружной суперинтендант может назначать кандидатуры для заполнения вакансий в следующих комитетах:

  1. Финансовой комиссии окружной ассамблеи (203.21);
  2. Окружной Ревизионной Финансовой комиссии (203.25);
  3. Мандатном Совете служителей округа (226.1);
  4. Окружном Совете обучения служителей (229.1);
  5. Окружном Совете по евангелизации или на должность окружного директора по евангелизации (232);
  6. Окружном Совете по делам церковной недвижимости (233);
  7. Окружном Совете по работе воскресной школы и Международного служения ученичества (SDMI) Board (238);
  8. Окружном Апелляционном Суде (609);
  9. Других советах и комитетах, которые не упомянуты в Руководстве.

226

Не менее 5 рукоположенных служителей должны составлять Мандатный Совет Служителей округа. Одним из членов Совета должен быть окружной суперинтендант. Члены Совета трудятся на протяжении 4-х лет до избрания и окончательного утверждения их преемников. Однако срок их служения может регулироваться ежегодным проведением выборов на некоторые должности в Совете. (203.15)

226.1

Вакансия, возникшая в Мандатном Совете Служителей округа в промежутке времени между сессиями окружной ассамблеи, может быть заполнена служителем округа, назначенным окружным суперинтендантом. (212)

227

После избрания Мандатного Совета Служителей округа, окружной суперинтендант созывает совет для организационной деятельности:

228

Обязанности Мандатного Совета Служителей округа:

228.1

Внимательное рассмотрение кандидатур, должным образом представленных на окружной ассамблее для избрания их рукоположенными старейшинами, диаконами и лицензированными служителями.

228.2

Внимательное рассмотрение кандидатур всех желающих получить сертификат на право деятельности в определенной области служения церкви. Сюда относятся также все кандидаты от служителей церкви и прихожан, стремящиеся к возможности служения за пределами поместной церкви и другим видам деятельности, оговоренным в Руководстве.

228.3

Тщательное рассмотрение, при необходимости, исследование личного опыта каждого кандидата: его личный опыт спасения; личный опыт полного освящения посредством крещения Духом Святым; знание учения Библии, полное согласие с догматами, с Заветом о Христианском Характере и с Заветом Христианского Поведения, с образом и формой правления церкви; присутствие благословений Божьих в его жизни, духовных даров, интеллектуальных, моральных, духовных качеств, присущих христианину. Необходимо, также принимать во внимание способности кандидата и его соответствие той области служения, к которой он чувствует себя призванным.

228.4

Тщательное исследование поведения каждого кандидата для того, чтобы определить, не занимается ли кандидат, или не придерживается ли образа действий, которые, если не будут прекращены, будут несовместимы со служением, на которое он просит быть назначенным.