Index: Зарплата

При призыве пастора поместная церковь назначает сумму его жалованья. Оно определяется церковным советом или общим голосованием всех членов церкви при рекомендации церковного совета. Когда церковь в целом или церковный совет и пастор приходят к согласию, полная выплата пасторского жалованья становится моральной обязанностью церкви. Если, однако, по каким-либо причинам церковь не сможет продолжать выплату указанного жалования, пастор не может использовать это, как обоснование для привлечения церкви к ответственности в соответствии с гражданским законодательством. Никаким образом церковь или Окружной Консультационный Совет не несет ответственности по закону за расход средств пастором, который превысил доходы. Если пастор подает в суд на церковь или Окружной Консультационный Совет, то округ может предпринять меры по лишению лицензии и рукоположения и исключению из служителей.

Поместная церковь несет расходы за переезд пастора и его служебные поездки. (33–33.3, 129.8–129.9)

Начисление пасторского жалования начинается в понедельник, предшествующий первому воскресенью, в которое пастор впервые официально проводит богослужение в поместной церкви.

Определять размер жалования пастора, и пересматривать его, по меньшей мере, 1 раз в год. (115.4, 123)

Предоставлять пути и способы для материальной поддержки пастора и других оплачиваемых работников церкви, поощрять и поддерживать постоянное стремление пастора и сотрудников церкви к образованию, выделяя для этого необходимые средства. (115.4)

Зарплаты руководителей. Генеральный Совет основывает и документально подтверждает оценку выполненной работы и начисление зарплат директора отдела и руководителей подразделений церкви. Предусматривается такая структура зарплат, при которой учитываются как уровень ответственности, так и заслуга. Генеральный Совет ежегодно пересматривает и утверждает зарплаты директоров отделов, президента издательства Церкви Назарянина и других сотрудников, уполномоченных и избранных Генеральным Советом.